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     隨著里約奧運(yùn)會(huì)即將結(jié)束，金牌的花落各家，各國(guó)奧運(yùn)健兒在賽場(chǎng)上表現(xiàn)出來(lái)的更快、更高、更強(qiáng)的奧林匹克精神，透過(guò)熒屏讓我們?yōu)橹疅嵫序v。而隨著8月21日圣火的熄滅，四年一度的奧運(yùn)會(huì)即將結(jié)束，那么，我們又從奧運(yùn)會(huì)中學(xué)習(xí)到了什么？
     奧運(yùn)會(huì)上，中國(guó)泳壇小將傅園慧的一語(yǔ)“洪荒之力”，掀起了一股向“拼搏”學(xué)習(xí)和致敬的新一輪熱潮。在短暫的職業(yè)生涯里，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜所擁有的工作機(jī)遇，充分利用在工作上的時(shí)間、不辜負(fù)企業(yè)的培養(yǎng)和信任。得過(guò)且過(guò)也是過(guò)，但過(guò)得毫無(wú)意義，有“虛度光陰”的浪費(fèi)生命之嫌。一個(gè)團(tuán)隊(duì)就好比是一輛牽引車，為了前進(jìn)，大家向著一個(gè)方向共同努力。有人拼盡全力，也有人投機(jī)取巧，時(shí)間久了，因?yàn)榱α咳笔Ф斐傻膬A斜與掉隊(duì)自然會(huì)暴露無(wú)遺。出力均衡，員工的工作態(tài)度積極，主觀意識(shí)的進(jìn)步是企業(yè)管理提升的活水之源。對(duì)照“奧運(yùn)精神”的鏡子，讓“得過(guò)且過(guò)”“推諉散漫”自慚形穢、恨不能遁地而逃。在企業(yè)中，也鼓勵(lì)褒獎(jiǎng)勇于“出力”，“賣力”工作之人，明確了“出不出力”的區(qū)別、“做與不做”的區(qū)別，更有利于營(yíng)造積極向上的良好氛圍，形成端正硬朗的工作作風(fēng)。只有心往一處想、勁往一處使，才能拉動(dòng)企業(yè)的車，向著正確的方向，一路前進(jìn)。
     在“奧運(yùn)精神”的解讀里，我們看到了強(qiáng)勁、頑強(qiáng)、不竭，更看到了激情、迸發(fā)、希望。傳承發(fā)展“奧運(yùn)精神”，不但給企業(yè)管理增添新力量，也必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步推波助瀾。
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